ในทศวรรษหน้า กว่า 40% ของงานอาจถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ นั่นเป็นไปตามการคาดการณ์ของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของออสเตรเลีย การประมาณการอื่น ๆ นั้นเลวร้ายน้อยกว่า รายงานจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาระบุว่า มีเพียง 14% ของงานในประเทศสมาชิกเท่านั้นที่ “ทำงานอัตโนมัติได้สูง” แม้ว่าอีก 32% มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างมาก
แม้จะมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับจำนวนงานของมนุษย์ที่แน่นอนที่จะหายไป แต่ก็แน่นอนว่าผลกระทบ
ของระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI) นั้นอาจส่งผล
กระทบอย่างลึกซึ้ง หากงานใหม่ที่เกิดขึ้นเป็นผลให้น้อยลงและให้ผลตอบแทนน้อยกว่างานที่เสียไป เราจะเผชิญกับช่วงเวลาแห่งความห่างเหินทางสังคม ถึงกระนั้นก็มีหลักฐานเพียงเล็กน้อยที่แสดงถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการคิดล่วงหน้าโดยรัฐบาลกลางและรัฐของออสเตรเลียเพื่อลดข้อเสียที่อาจเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น งบประมาณของรัฐบาลกลางเมื่อเร็วๆ นี้ไม่ได้นิ่งเฉยในเรื่องนี้
เปรียบได้กับการขาดแผนยุทธศาสตร์ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความกังวลของเราเกี่ยวกับสุญญากาศทางนโยบายนั้นขึ้นอยู่กับการค้นหาอย่างกว้างขวางในเว็บไซต์ของรัฐบาล สื่อและสุนทรพจน์ด้านงบประมาณ ซึ่งให้ผลตอบแทนน้อยมากอย่างน่าตกใจ
เราคิดว่า AI ควรเป็นประเด็นในการเลือกตั้ง เพราะแทบไม่มีงาน ใด เลยที่จะไม่ได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI การเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิวัติทางเทคโนโลยีและสังคมควรเป็นหัวใจสำคัญของวาระการปฏิรูปเศรษฐกิจและการศึกษาของรัฐบาล
คนทำงานที่ไม่เคยพักผ่อน
กิจกรรมที่ AI คาดว่าจะมีประสิทธิภาพเหนือกว่ามนุษย์ภายในปี 2030 ได้แก่ การแปลภาษา การเขียนเรียงความในโรงเรียนมัธยม และการขับรถบรรทุก ในช่วงกลางศตวรรษนี้ คาดว่า AI จะสามารถเขียนหนังสือขายดีหรือทำการผ่าตัดได้
นักวิจัยเชื่อว่ามีโอกาส 50% ที่ AI จะทำงานได้ดีกว่ามนุษย์ในทุกงานภายใน 45 ปี และงานเกือบทั้งหมดของมนุษย์ในปัจจุบันจะเป็นแบบอัตโนมัติได้ภายใน 120 ปี
World Economic Forum อาจโต้แย้งว่า AI และระบบอัตโนมัติ “ เป็นเรื่องของการเสริมอำนาจให้กับผู้คน ไม่ใช่การเพิ่มขึ้นของเครื่องจักร ” แต่ก็มีเหตุผลที่ดีที่จะคิดว่าบางคนจะสูญเสีย
เครื่องจักรมีสิ่งที่น่าสนใจมากมายสำหรับนายจ้าง พวกเขาไม่ต้อง
การพักผ่อน วันหยุด หรือลาป่วย พวกเขาจะไม่บ่นเรื่องการทำงานล่วงเวลาหรือเข้าร่วมสหภาพแรงงาน
รายงานที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้วโดยที่ปรึกษาด้านการจัดการ McKinsey Australia แนะนำว่า หากไม่ดำเนินมาตรการเชิงรุก อัตราการว่างงานอาจเพิ่มขึ้น 2.5 จุดเปอร์เซ็นต์ โดยอิงจาก 46% ของงานโดยอัตโนมัติภายในปี 2573
ความไม่เท่าเทียมจะเพิ่มขึ้นด้วย รายงานระบุ มากน้อยเพียงใดขึ้นอยู่กับ “ออสเตรเลียเพิ่มความพยายามมากน้อยเพียงใดในการฝึกใหม่และปรับใช้บริการส่วนเกิน การบริหาร และการใช้แรงงานคน” หากไม่มีการฝึกอบรมใหม่จำนวนมาก ค่าสัมประสิทธิ์ Gini ของออสเตรเลีย (มาตรวัดมาตรฐานของความไม่เท่าเทียมกันของรายได้) อาจเพิ่มขึ้นจาก 0.32 เป็น 0.41
คำถามสำหรับผู้กำหนดนโยบาย
เดิมพันสูง การจ้างงานเป็นมากกว่ารายได้ งานที่ดีมีจุดประสงค์และศักดิ์ศรี ช่วยให้มีความปลอดภัย สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดี การว่างงานส่งผลกระทบต่อบุคคล ครอบครัว และชุมชนในวงกว้าง หากมีคนทำงานน้อยลง และมีคนจำนวนมากขึ้นได้รับค่าจ้างน้อยลง รัฐบาลกลางจะต้องต่อสู้กับรายได้จากภาษีรายได้ที่ลดลงและการใช้จ่ายด้านสวัสดิการที่เพิ่มขึ้น
ด้วยการแข่งขันระดับโลกที่ทวีความรุนแรงขึ้นและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว รัฐบาลทุกแห่งจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ พวกเขาต้องการนโยบายระยะยาวเพื่อช่วยให้ธุรกิจและพนักงานได้รับความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นในการคว้าโอกาสและลดภัยคุกคาม
รัฐบาล นายจ้าง และนักการศึกษาจะช่วยให้พนักงานและผู้สำเร็จการศึกษามีทักษะในการมีงานทำควบคู่ไปกับหุ่นยนต์ได้อย่างไร แทนที่จะแข่งขันกับพวกเขา
การเติบโตของ AI และแมชชีนเลิร์นนิงไม่จำเป็นต้องเป็นภัยคุกคามต่องานและมาตรฐานการครองชีพของเรา แต่หากไม่มีกลยุทธ์และความพยายามร่วมกัน เราจะทำซ้ำข้อผิดพลาดของการปฏิวัติเทคโนโลยีครั้งก่อน ซึ่งกำหนดราคาที่น่ากลัวสำหรับบางคนในนามของความก้าวหน้า .
บทความใหม่ของเราใน Australian Systematic Botany มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น เราพยายามสุ่มตัวอย่างยูคาลิปตัสทุกสายพันธุ์ที่อธิบายไว้ทางพันธุกรรมและจัดพวกมันไว้ในสายเลือดเดียวกันเพื่อพิจารณาว่าพวกมันเกี่ยวข้องกันอย่างไร เราสุ่มตัวอย่าง 711 สายพันธุ์ (86% ของยูคาลิปตัสทั้งหมด) รวมถึงสายพันธุ์ป่าดงดิบที่พิจารณาว่ามีความเกี่ยวข้องกับยูคาลิปตัสมากที่สุด
นอกจากนี้ เรายังลงวันที่ทางวิวัฒนาการด้วยการประทับเวลาบางส่วนโดยใช้อายุของฟอสซิลที่กล่าวถึงข้างต้น สิ่งนี้ทำให้เราประเมินได้ว่ากลุ่มยูคาลิปตัสมีอายุเท่าใดและเมื่อใดที่แยกออกจากกันในอดีต
ไม่โบราณเท่าไหร่
เราพบว่ายูคาลิปตัสเป็นกลุ่มเก่าแก่ที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 60 ล้านปี ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้านี้และบันทึกฟอสซิล อย่างไรก็ตาม ความหลากหลายมากมายใน สกุล ยูคาลิปตัสเกิดขึ้นในช่วง 2 ล้านปีที่ผ่านมาเท่านั้น
เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
